Was tun, wenn ein Generationswechsel im Vorstand ansteht?
Oder einfach nur einige Vorstandsposten mit neuen Personen besetzt werden sollen?
Was, wenn ein großes Ereignis geplant ist und das „Personal“ dafür nicht ausreicht?

Ehrenamtliches Engagement ist heute leider keine Selbstverständlichkeit mehr, insbesondere wenn es um das Übernehmen von Verantwortung geht.
Doch wer sich gut vorbereitet, wird diese Aufgaben auch heute noch erfolgreich bewältigen: Selbstreflektion, ein angepasster Führungsstil und vorausschauende Planung helfen dabei, das Thema in den Griff zu bekommen. Wer Warnsignale frühzeitig erkennt, weiß wann akuter Handlungsbedarf besteht und kann entsprechend agieren.
An diesem Seminartag gehen wir der Frage auf den Grund, was dran ist an der Vermutung, dass sich (scheinbar) niemand mehr ehrenamtlich engagieren will – und wie sich das ändern lässt.
Nach einer kurzen theoretischen Einleitung, werden die wichtigsten Fragen im Gespräch vertieft und wir finden gemeinsam Antworten. So entwickeln wir Argumente, um vorhandene Mitglieder zu motivieren und neue Mitglieder für die ehrenamtliche Arbeit zu gewinnen.